Vous occupez le même poste depuis quelques années et vous sentez que la routine commence à s’installer ?Il est tout à fait normal d’avoir envie d’évoluer, soit dans la hiérarchie soit de manière horizontale. Bientôt la fin de l’année et le temps des bilans….Voici 5 conseils pour faire part de vos ambitions à votre patron. Se […]
On a promis au candidat un nouveau job où il pourra se réaliser, travailler sur des projets emballants. On lui a fait miroiter des possibilités d’avancement et on lui a vanté la qualité de l’équipe dont il fera partie. Bref, on lui a promis mers et mondes. Au cours des premières semaines, le nouvel employé […]
La firme de recrutement Accountemps a publié les résultats d’un sondage sur les intrigues de bureau. Il en ressort que plus de la moitié des Canadiens s’y adonnent, et nombreux pensent qu’elles sont indispensables pour avancer dans sa carrière… Les intrigues de bureau occupent une place importante au travail. C’est en tout cas l’avis de […]
En pleine pénurie de main-d’œuvre, les entreprises n’hésitent pas à proposer des salaires qui défient la concurrence pour attirer de nouveaux employés. Changer d’emploi fréquemment constitue donc une stratégie efficace pour augmenter ses revenus. Avant de faire le saut, voici quelques conseils. Le job hopping, c’est-à-dire le changement fréquent et délibéré d’emploi, connaît un certain […]
Vous avez quitté votre emploi pour vivre d’autres expériences. Après avoir travaillé à l’étranger, repris des études ou changé de domaine, vous décidez d’accepter un poste chez votre ancien employeur. Avec vos nouvelles compétences en poche, votre fine connaissance de l’organisation et votre motivation gonflée à bloc, l’avenir s’annonce prometteur. Mais une question vous turlupine […]
Le saute-mouton professionnel (ou job hopping) prend de l’ampleur alors que la pandémie de COVID-19 continue de faire des siennes. Et, avec la rareté de main-d’œuvre, de nombreuses personnes sont tentées d’aller voir si l’herbe est réellement plus verte ailleurs! Quatre vérités – ou fausses croyances – sur cette tendance. Le job hopping est […]
Un sondage réalisé par la firme Robert Half révélait que le contexte de pandémie a amené près de la moitié des Canadiens (47 %) à remettre leur carrière en question. Voici donc quelques pistes de réflexion à analyser avant de faire le saut. Qu’est-ce que je souhaite pour ma carrière ? Selon Jean-Claude Laurin, psychologue du […]
Actuellement, un nombre grandissant d’entreprises sont à la recherche d’ingénieurs qualifiés, mais le nombre de professionnels disponibles ne répond pas toujours la demande. Des employeurs se tournent donc vers leurs concurrents pour recruter les meilleurs travailleurs. Quels sont les éléments importants à considérer avant d’accepter l’offre d’une entreprise concurrente ? Sollicités par des entreprises qui souhaitent […]
Dans la vie, on aime souvent croire en sa bonne étoile… D’un point de vue professionnel, établir un plan de développement professionnel peut toutefois aider les astres à s’aligner ! Un plan de carrière: un outil de développement dont on a tous entendu parler, mais… qui en a un ? Pourtant, selon Al Dea, spécialiste […]
La présentation auprès des équipes ou des décideurs est un exercice récurrent du gestionnaire de projet. Comment éviter d’endormir son auditoire ? Quelles techniques adopter pour passer efficacement son message ? 1 – Ne pas se précipiter sur PowerPoint « La pire des choses à faire, c’est de créer directement son matériel, sans avoir réfléchi […]
Avant d’accepter un poste dans une entreprise que vous ne connaissez pas, vous devriez considérer ces 4 facteurs… au-delà du salaire offert ! Les conditions de l’offre d’emploi Lors de la réception d’une offre d’emploi suite à un processus d’embauche, celle-ci doit correspondre à vos attentes et conditions émises durant l’entrevue. S’il y a d’importantes différences […]
Alors que dans certains cas, la démission se justifie, dans d’autres, elle mériterait une réflexion mûrie de la part du salarié. Démissionner sur un coup de tête, exaspéré par son supérieur ou ses collègues, pourrait être lourd de conséquences à court comme à moyen terme. Alors, avant d’en arriver là, et même si les éléments […]
