Emplois chez Jazz Aviation

Carte d'identité
Quartier général: Dartmouth (Nouvelle-Écosse)
Année de création: 2002
Type de société: publique
Secteur d'activité: transport aérien

Caractéristiques
Jazz Aviation, ou Jazz, est le plus important partenaire aérien régional d’Air Canada et une filiale à part entière de Chorus Aviation. Il est basé à l'aéroport international Stanfield d'Halifax, à Enfield, en Nouvelle-Écosse. Il dessert plus de 70 destinations au Canada et aux États-Unis, effectuant environ 700 vols par jour et transportant plus de 10 millions de passagers chaque année. Il a des centres à Montréal, Ottawa, Toronto, Calgary et Vancouver. Il était auparavant connu sous le nom d'Air Canada Jazz.

Employés
Plus de 4500 employés de Jazz Aviation s’efforcent collectivement de faire de l’expérience de vol du public une expérience agréable et sans danger. Chaque rôle, qu’il soit ingénieur de maintenance, agent de bord, agent de piste ou agent du service clientèle, contribue à l'image de fiabilité et de sécurité de la compagnie, en créant une expérience rassurante pour le public et le personnel.

Environnement de travail
Jazz Aviation offre à ses employés une rémunération concurrentielle, ainsi qu'un ensemble de soins de santé et de bien-être généreux comprenant des assurances pour la vue, les soins dentaires, la vie et les personnes handicapées. De plus, il existe un régime de retraite et de retraite et la possibilité d’acheter des options d’achat d’actions ou des actions. Les congés de maternité / paternité, les horaires flexibles, une semaine de travail comprimée et des réductions d'entreprise sont également proposés, en plus d'une subvention à la formation professionnelle et aux droits de scolarité.

Culture d'entreprise
Jazz Aviation croit en l'inclusion et la diversité, offrant une formation en matière de diversité et d'inclusion à la fois au personnel de direction et au personnel administratif. Il croit en la croissance personnelle des employés et propose à cette fin un mentorat formel, une formation en entreprise et des subventions pour les frais de scolarité. Il s’adresse également à la prochaine génération d’employés potentiels en proposant des stages rémunérés et des possibilités de travail d’été aux étudiants. Il offre des bourses aux étudiants inscrits à des programmes d'ingénieur en maintenance d'aéronefs dans des collèges communautaires locaux. De plus, il favorise une culture de propriété en proposant un plan d'achat d'actions à tous ses employés. Jazz Aviation croit également à la responsabilité sociale. Les employés sont impliqués dans un certain nombre d'organismes de bienfaisance et bénéficient d'un temps libre rémunéré pour faire du bénévolat. Jazz Aviation a été reconnu comme l’un des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité (2018), l’un des meilleurs employeurs du Canada pour les jeunes (2018), un des meilleurs employeurs de la Nouvelle-Écosse (2018) et l’un des meilleurs employeurs du Canada atlantique (2018)