Jazz est à la recherche de pilotes qualifiés possédant une licence de pilote de ligne (ATPL) pour combler des postes de commandant(e) de Dash8-400 – entrée directe, à Toronto et à Montréal.

La sécurité et le service clientèle vous passionnent? Joignez-vous à notre équipe primée!

• Lauréate d’un Prix Sécurité au travail au Canada 2023.
  
• Reconnue parmi les meilleurs employeurs canadiens pour les jeunes en 2023.
  
• Reconnue parmi les meilleurs employeurs canadiens pour la diversité en 2024.
  
• Lauréate d’un Prix de la réconciliation avec les Autochtones 2023, qui fait partie des Prix de réalisation pour l’équité en emploi.
  
• Reconnue parmi les meilleurs employeurs du Canada atlantique et de la Nouvelle-Écosse en 2024.

Notre exploitation en chiffres:

• 450 vols quotidiens, environ.
• 45 destinations au Canada et 28 aux États-Unis.
• 8,9 millions de passagers transportés annuellement.
  
• Parc aérien de CRJ900, Dash 8-400 et E175.
• 4 bases d’affectation : Toronto, Montréal, Calgary et Vancouver.

Pour découvrir les coulisses de l’exploitation de Jazz, consultez notre compte Instagram (@jazzaviationlp); vous en apprendrez plus sur notre culture en matière de sécurité, notre travail d’équipe et nos histoires d’un océan à l’autre.

Notre offre complète
Quelques-uns des avantages offerts par Jazz :

• Rémunération :
  • Le salaire de départ est d’environ 110 000 $ par année basé sur 85 crédits de vol par mois, en plus des augmentations annuelles liées aux années de service et à l’inflation.
    
  • Indemnités journalières (800 $ - 1 000 $ par mois, en moyenne, montant non imposable).
    
• Mode de vie : Courriers de vol composés de liaisons court et moyen-courriers permettant d’explorer les confins de l’Amérique du Nord, ou de rester plus près de chez soi.
  
• Perfectionnement professionnel : Plus qu’un travail… une carrière.
  
  • Possibilité de travailler à Air Canada grâce à notre programme de passage de pilotes
    
  • Occasions de perfectionnement au sein de Jazz pour joindre son équipe de formation de pilotes, de gestion, etc.
    
• Regard vers l’avenir : Jazz offre une variété de programmes pour gérer votre santé et votre avenir financier.
  
  • Régime de soins de santé exhaustif dont les primes sont payées par l’entreprise et par les pilotes comprenant une assurance-maladie, une assurance-soins dentaires et une assurance-invalidité
    
  • Régime de retraite à cotisations déterminées avec contribution de l’entreprise augmentant annuellement jusqu’à concurrence de 8 %
    
  • Régime d’actionnariat des employés
    
• Perfectionnement personnel : Programme complet de facilités de transport dans le réseau mondial d’Air Canada

Notre lien avec Air Canada

Jazz est la principale partenaire régionale d’Air Canada. Elle fait partie intégrante de la stratégie et de la présence de la société sur le marché nord-américain. Jazz est fière d’exploiter des vols sous la marque Air Canada Express et offre un service à l’échelle de l’Amérique du Nord.

Jazz continue d’être, pour Air Canada, la source principale de pilotes qualifiés et chevronnés possédant un niveau de formation élevé.

Formation et compétences requises :

• Être titulaire d'une annotation de vols aux instruments valide émise par Transports Canada.
  
• Être titulaire d’une licence canadienne de pilote de ligne.
  
• Être titulaire d’une annotation de qualification sur multimoteur valide émise par Transports Canada.
  
• Être titulaire d'une attestation médicale de classe 1 valide émise par Transports Canada.
  
• Être en mesure d'obtenir une carte d’identité pour les zones réglementées (CIZR).
  
• Être titulaire d'un passeport valide au moment de l’embauche.
  
• Résident(e) permanent(e) : être en mesure d’obtenir et de conserver toute documentation relative à un visa requise pour exploiter des vols aux États-Unis.
  
• Avoir la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent sans restriction.
• Avoir un diplôme d'études secondaires.
  
• Satisfaire aux normes de compétence en langue anglaise de Transports Canada.
• Minimums pour l’embauche de pilotes accédant directement au poste de commandant(e) : licence de pilote de ligne (ATPL), expérience à titre de commandant(e) de bord d’aéronefs régis par la sous-partie 705 du RAC, un atout.

La préférence sera accordée aux pilotes ayant les compétences suivantes :

• Candidats ayant de l'expérience en contexte de transporteur aérien similaire, notamment : 3 000 heures de vol au total, 1 000 heures de vol sur avion multimoteur à turbomoteur et au moins 500 heures à titre de commandant(e) d’un avion multimoteur.
  
• Candidats qui possèdent de l’expérience sur avion multimoteur à turbomoteur exploité par deux membres d'équipage.
  
• Candidats diplômés d’un collège d’aviation.
  
• Candidats qui possèdent une expérience de pilote commercial(e) ou militaire.
  
• Candidats qui possèdent de l’expérience relativement au système de gestion de vol (FMS) ou à un poste de pilotage à écrans cathodiques.
  
• Candidats qui bénéficient d’une référence interne de Jazz.

Nous souhaitons embaucher des personnes aux aptitudes diverses. Nous voulons nous assurer que vous avez toutes les chances de réussite. Par conséquent, si des mesures d’accommodement sont requises pendant le processus de recrutement, veuillez nous en faire part par courriel à l’adresse suivante : taleosupport@voljazz.ca.

Nous sommes d’avis que le meilleur effectif comprend des personnes de toute origine, de toute capacité et de tout point de vue. Pour être un chef de file au sein de notre industrie, nous misons sur la diversité et sur les valeurs uniques de chaque personne. Nous amenons notre personnel à favoriser une culture d’inclusion, à créer des milieux de travail sûrs où toute personne peut être elle-même. Satisfaire aux exigences de notre clientèle diversifiée est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l’importance d’avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.