Responsabilités principales :

• Accomplir les tâches de maintenance en ligne sur les avions de l'entreprise.
• Informer le (la) chef d'équipe et le (la) superviseur(e) - Maintenance de tout problème mettant en cause la navigabilité de l'avion.
• Coordonner les besoins de pièces avec le (la) chef d'équipe et le (la) superviseur(e) - Maintenance.
• Voir à ce que les exigences nécessaires à l'accomplissement des blocs de tâches et à la remise en service des avions soient remplies.
• S'assurer que les politiques et procédures en matière de sécurité sont respectées.
• Fournir aux employés le soutien à la formation requis afin de favoriser leur perfectionnement.
• Remplir et approuver les carnets de route des avions et les bons de travail pour les travaux effectués.
• Participer aux cours de formation selon les besoins de l'entreprise.
• Assurer la communication avec les équipages en ce qui a trait à la navigabilité des avions.
• S'assurer que l'entretien des avions est conforme aux normes de l'entreprise et à la réglementation de Transports Canada.
• Accomplir les tâches en fonction des politiques et des procédures établies tout en accordant la priorité à sa propre sécurité, et à celle de ses collègues et des clients.
• Veiller à ce que l'aire de travail demeure propre et ordonnée.
• Assumer toute autre tâche connexe, au besoin.

Formation et compétences requises :

• Les candidat(e)s retenu(e)s doivent être titulaires d'une licence de TEA de catégorie M valide.
• Les candidat(e)s doivent posséder un permis de conduire valide délivré au Canada, qui n'est assorti d'aucune restriction/condition.
• Les candidat(e)s doivent être titulaires d'un permis d'exploitation de véhicules côté piste ou répondre aux exigences pour en obtenir un.
• Les personnes doivent être légalement autorisées à travailler au Canada (détenir la citoyenneté canadienne, le statut de résident[e] permanent[e] ou un permis de travail valide).
• Une expérience de la maintenance en ligne sur les E175, Q400 et/ou CRJ est un atout certain.
• Être capable d'accomplir le travail en anglais.
  

Perspectives de carrière :

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. Nous voulons nous assurer que vous avez toutes les chances de réussite. Par conséquent, si vous souhaitez bénéficier de mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez nous en faire part par courriel à l'adresse suivante : taleosupport@voljazz.ca.

Nous sommes d'avis que le meilleur effectif comprend des personnes de toute origine, de toute capacité et de tout point de vue. Pour être un chef de file au sein de notre industrie, nous misons sur la diversité et sur les valeurs uniques de chaque personne. Nous amenons notre personnel à favoriser une culture d'inclusion en créant des milieux de travail sûrs où toute personne peut être elle-même. Satisfaire aux exigences de notre clientèle diversifiée est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.