Superviseur de stations - Réseau Nunavik

AIR INUIT - PROFIL CORPORATIF

Air Inuit fournit des services essentiels de transport aérien régulier, nolisé, de cargo et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures par jour, 365 jours par année, et ce, depuis 45 ans. Détenue collectivement par les Inuits du Nunavik par l'intermédiaire de la société Makivik, la compagnie aérienne exploite une flotte de 37 aéronefs et emploie plus de 1100 employés dans l'un des environnements de vol les plus exigeants du monde.

La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués sont engagés à poursuivre la mission de la compagnie en offrant un service aérien sécuritaire, ponctuel et courtois à la population vivante et faisant affaires dans la magnifique région du Nunavik, dans le nord du Québec.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Planifier, organiser, superviser et évaluer les opérations des stations de niveau 1 & 2;
• Travailler étroitement avec l'équipe de support des opérations au sol pour assurer une assistance adéquate aux stations et aux clients;
• Assurer le respect des politiques, des procédures, et des standards opérationnels;
• S'assurer de l'application des règlements incluant la manutention de matières dangereuses et la réglementation du transport;
• Recruter du personnel et participer à leur formation et en assurer le suivi;
• Effectuer les inspections individuelles des stations sur place à chaque trois mois;
• Participer à la préparation des budgets;
• Fournir un support aux stations de niveau 3 lorsque nécessaire;
• Effectuer toutes autres tâches nécessaires et requises par la compagnie afin d'assurer l'efficacité des opérations au sol.

QUALIFICATIONS

• Bilingue (anglais/inuktitut) ou (français/inuktitut) ou (français/anglais);
• Détenir un diplôme d'études collégiales ou l'équivalent;
• Excellentes relations interpersonnelles et bonne aptitude à communiquer (parler et écrit);
• Expérience d'au moins 2 ans dans l'industrie aérienne ou dans un poste similaire;
• Attitude professionnelle, responsable et fiable;
• La capacité d'offrir un excellent service à la clientèle;
• Bonne connaissance des logiciels de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Connaissance des programmes d'Air Inuit tel que AMELIA réservation et Skyline;
• Détenir un permis de conduire valide;
• Voyagement constant sur le réseau des stations au Nunavik;
• Disponible à travailler le soir, la nuit et la fin de semaine.
• Le candidat sera considéré comme ayant Montréal comme base administrative.

CONDITIONS D'EMPLOI

• Poste rotationnel - 2 semaines de travail suivies de 2 semaines de congé.
• Voyages vers différentes stations au Nunavik durant la période de rotation.

RÉMUNÉRATION

• La rémunération et les avantages sociaux sont déterminés selon la politique corporative.
• Salaire annuel débutant à 48 694$
• Prime nordique annuelle 10 784$ (si applicable)

AVANTAGES SOCIAUX

Ce que nous offrons :

• Un régime enregistré d'épargne retraite (REER) de l'employé - Contribution de 5% de l'employeur;
• Un plan d'assurances-collectives (vie, médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée);
• Une allocation de vacances de 6% (3 semaines);
• Une participation aux profits de l'entreprise;
• Un programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille;
• Un programme de privilèges de vol et voyages à tarif réduits avec plusieurs lignes aériennes à travers le monde;
• Divers programmes innovateurs de reconnaissance.

CANDIDATURE

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour le poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons à l'importance d'adopter des pratiques équitables en matière d'emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Air Inuit souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.