Agent Logistique Planification des travaux

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Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.

• Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis:

• Définir et exécuter des flux de matériaux allégés et fiables du quai au point d'utilisation en étroite collaboration avec la fonction Logistique-Approvisionnement ;

• Définir et mettre en œuvre la gestion des stocks dans le cadre d'une stratégie globale d'amélioration du fonds de roulement ;

• Construire un plan de charge de l'atelier pour la section de production "non-cadencé".

• Développer des solutions pour aligner l'offre et la demande afin de réaliser la stratégie de gestion des stocks.

• Définir et documenter les équipements de manutention du quai de chargement au poste de travail;

• Définir et documenter les kits de production ;

• Interagir avec diverses équipes multidisciplinaires (Logistique-Approvisionnement, Méthodes, Génie Usine, Génie Industriel, Qualité);

• Participer aux projets d'amélioration (Achieving Excellence System, 5S, lean manufacturing, réduction des coûts, amélioration de la fabrication, etc.)

Votre profil:

• Vous détenez un baccalauréat en logistique ou en génie industriel, en gestion des opérations et de la logistique, ou un diplôme d'études collégiales avec une expérience équivalente ;

• Vous avez de deux à cinq ans d'expérience pertinente en logistique ou en planification de production

• Vous avez une expérience pertinente dans l'industrie automobile ou aérospatiale (un atout);

• Vous avez un fort intérêt pour l'amélioration continue et les principes de fabrication allégée;

• Vous avez une bonne compréhension du français et de l'anglais écrit et parlé (un atout);

• Vous avez une facilité à utiliser la Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Project);

• Vous avez une facilité à utiliser Google Suite (Files, Docs, Slides)

• Vous détenez une expérience de travail avec SAP (un atout);

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

• Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Define and execute lean, reliable material flows from dock to point of use in close collaboration with the Logistics-Supply function;

• Define and implement inventory management as part of a comprehensive working capital improvement strategy;

• Build a shop load plan for production section "non-cadencé".

• Develop solutions to align supply and demand in order to achieve inventory management strategy.

• Define and document handling equipment from the loading dock to the work station;

• Define and document production kits;

• Interact with various multi-disciplinary teams (Logistics-Supply, Methods, Plant Engineering, Industrial Engineering, Quality);

• Take part in the improvement projects (Achieving Excellence System, 5S, lean manufacturing, cost reduction, improved manufacturing, etc.)

As our ideal candidate,

• You have a bachelor's Degree in Logistics or Industrial Engineering, Operations & Logistics Management, or College Diploma with equivalent experience ;

• You have two to five years of relevant experience in logistic or production planning

• You have a relevant experience in automotive or aerospace industry(an asset);

• You have a strong interest in continuous improvement and lean manufacturing principles;

• You have a good understanding of French and English written and spoken(an asset);

• You have an ease to use Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, MS Project);

• You have an ease to use Google Suite (Files, Docs, Slides)

• You hold a work experience with SAP (an asset);

The use of the masculine gender has been adopted for ease of reading and has no discriminatory intent.

Airbus Canada subscribes to the principle of employment equity and encourages women, aboriginals, persons with disabilities and members of visible minorities to apply.