Gestionnaire de Gouvernance et Projet

Gestionnaire de Gouvernance et Projet pour l'équipe Gestion de la Configuration, Ingénierie de l'Approvisionnement et Anticipation de Matériel / Governance and Project manager, Operation team, Customer Services

Description de l'emploi :

Vous avez des connaissances approfondies des outils des gouvernances, vous avez travaillé en gestion de projet et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un gestionnaire de gouvernance et de Projet pour rejoindre notre équipe Opérations en Service basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous contribuerez à la mise en place de gouvernances détaillés pour l'ensemble des équipes ainsi que le suivi des projets d'améliorations et d`intégration avec les fonctions d`Airbus en ayant comme principal objectif la satisfaction des clients.

Vous ferez partie de l'équipe Gestion de la Configuration, Ingénierie de l`Approvisionnement et Anticipation de Matériel basée à Mirabel (Québec, Canada) chargée de l'anticipation du matériel, la gestion de la configuration et de l'approvisionnement de matériel lors d'événements critiques.

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé: Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage.

• Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale

Votre rôle en tant que gestionnaire de gouvernance et de Projet sera:

• De développer, gérer et améliorer les outils de gouvernances des équipes (Gouvernance visuelle quotidienne, hebdomadaire et mensuelle)

• Proposer des types de gouvernances adaptés aux activités des équipes au chef de section afin d'optimiser la visibilité de la performance

• Proposer et développer des outils de gouvernance automatique (avec un minimum d'implication manuelle)

• Développer et suivre une gouvernance pour le gestionnaire en lien avec les priorités des équipes afin de pouvoir suivre en temps réel les progrès et identifier rapidement les enjeux

• Développer et suivre un tableau de bord en lien avec les objectifs des équipes établis en début d`année

Vos défis:

• Contribuer à définir les projets d'amélioration en lien avec les enjeux soulevés par la gouvernance

• Suivre et collaborer avec les chefs de sections dans l'organisation et les activités à complétés pour les les projets d`amélioration

• Proposer des activités d`ajustement au besoin en lien avec les gouvernances en place

• Investigation sur les causes et piste de solution pour les gouvernances qui ne rencontrent pas les objectifs établis

• Développer des synergies avec les équipes d`Airbus SAS

• Assurer l'alignement des priorités de l'équipe avec celles de l`organisation

• Proposer des outils de gouvernance à long terme

• Contribuer au développement de plan stratégique de l`équipe à long terme

Votre profil:

• Vous possédez un diplôme en Administration des affaires ou/et dans un programme de Génie d'un sujet en rapport ;

• Vous avez des connaissances approfondies des outils des gouvernances et en maîtrise l'application. Vous êtes en mesure de bâtir des outils de gouvernance

• Vous démontrez de solides compétences en gestion de projet, y compris une approche agile ;

• Vous êtes à l'aise dans des écosystèmes complexes

• Une expérience Airbus et/ou A220 et/ou Service à la clientèle est un atout certain ;

• Vous êtes structuré dans le suivi de vos activités et avez de l'expérience dans l'intégration de nouvelles méthodes de travail ;

• Vous avez la capacité de travailler dans un environnement dynamique de projet transversal ;

• Vous démontrez une forte capacité à gérer vos priorités et à surmonter les revers ;

• Vous favorisez le travail d'équipe et agissez avec leadership ;

• Vous êtes axé sur le client et vous comportez avec intégrité en tout temps sans compromis ;

• Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication (français et anglais) et traitez les gens avec respect ;

• Vous faites preuve d'innovation, d'engagement et de persévérance.

• Vous vous souciez du développement des personnes et valorisez la contribution de chacun

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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​Job description :

Do you have advanced knowledge in governance tools, have you worked in project management and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!

The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Governance and Project Manager (f/m) to join our In Service Operation team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will contribute to the establishment of detailed governance for all teams as well as the monitoring of improvement and integration projects with Airbus functions with customer satisfaction as the main objective.

You will be part of the Configuration Management and Supply Engineering & Material Anticipation team responsible for material anticipation, configuration management and material supply during critical events.

The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

• Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility

Your role as Governance Project Manager will be:

• To Develop, manage and improve the governance tools for each team (daily, weekly, monthly visual)

• Propose new gouvernance tool adapted to the reality and activities of each team to the section chief to optimize the performance

• Propose new automated governance tools (with minimal manual intervention) to optimize the activities

• Develop a governance for management level supporting the priorities of the teams

• Develop a complete dashboard for tracking the team adherence to the year objectives

​Your challenges:

• Contribute to the definition of the improvement plans for issue highlighted by the governance

• Collaborate with the section chief in tracking progress of the activities of improvement plans

• Propose new activities or adjustments to the action plans based on governance findings

• Investigation on root cause of issue identified by the governance and propose solution path to resolve the situation and avoid crisis

• Develop synergy with Airbus SAS

• Ensure strategic alignment of the team priorities with the organization

• Propose long term governance approach

• Contribute to the long term team development plan

Your boarding pass:

● You possess a Business degrees and/or Engineering degree on relevant topic;

● Strong knowledge of the governance tools and ability in the application. You are able to build governance tools for any level of the organization

● You demonstrate strong project management skills, including agile approach;

● An Airbus and/or A220 and/or Customer Services experience is a definite asset;

● You are process oriented and have experience in incorporating new ways of working;

● You are structured in tracking activities

● You have the ability to work in a fast-paced, transverse project environment;

● You demonstrate a strong ability to manage your priorities and overcome setbacks;

● You promote teamwork and act with leadership;

● You are customer focused and behave with integrity at all time with no compromise;

● You have excellent interpersonal and communication skills (French and English) and treat people with respect;

● You demonstrate innovation, commitment and perseverance.

● You care for people development and value everyone's contribution;

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

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