Agent - Affectation des équipages
AIR INUIT - PROFIL CORPORATIF
Air Inuit fournit des services essentiels de transport aérien régulier, nolisé, de cargo et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures par jour, 365 jours par année, et ce, depuis plus de 44 ans. Détenue collectivement par les Inuits du Nunavik par l'intermédiaire de la société Makivik, la compagnie aérienne exploite une flotte de 30 aéronefs et emploie environ 1000 employés dans l'un des environnements de vol les plus exigeants au monde.
La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués sont engagées à poursuivre la mission de la compagnie en offrant un service aérien sécuritaire, ponctuel et courtois à la population vivant et faisant affaires dans la magnifique région du Nunavik, au nord du Québec.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
- Participer au système de gestion de la sécurité de la compagnie.
- Suivre les blocs horaires pour les membres d'équipages et publication de ceux-ci.
- Traiter les changements d'horaire et de vols au besoin.
- Assurer la coordination avec les pilotes en chef et l'agent de bord en chef et le département commercial pour les changements d'horaire, formations des membres d'équipages, etc.
- Faire les réservations de déplacement et d'hôtels pour les équipages à besoin.
- Faire de la saisie de données sur différents systèmes informatiques.
- Autres taches nécessaires et requises par la compagnie afin d'assurer l'efficacité de l'opération.
QUALIFICATIONS
- Excellentes aptitudes en communication.
- Aptitude en gestion de problèmes.
- Capacité de travailler à la fois en équipe et individuellement.
- Connaissance des différents programmes informatiques tels qu'Excel, Word, etc.
- Capacité de travailler sous pression.
- De l'expérience, une formation ou des connaissances en matière d'opération de vols sont un atout.
- Connaissance de la Règlementation courante concernant les temps en devoir, périodes de repos, etc.
- Bilingue (français et anglais).
- Être disponible de travailler sur un horaire variable incluent des soirs et des fins de semaines.
RÉMUNÉRATION
La rémunération est déterminée selon la politique corporative.
AVANTAGES SOCIAUX
Air Inuit contribue à un régime enregistré d'épargne retraite (REER) de l'employé, à un régime d'assurances collectives (vie, médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée), 6% de vacances, un programme de télémédecine et PAE pour l'employé et les membres de sa famille, un programme d'allocation de retraite et divers programmes innovateurs de reconnaissance.