Agent Cargo Level 1 - Banque de Candidats
POURQUOI AIR INUIT
Êtes-vous prêt à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Chez Air Inuit, nous ne nous contentons pas d'offrir des vols ; nous fournissons des services essentiels qui permettent au Nunavik de rester en contact. Qu'il s'agisse de livrer des fournitures essentielles ou de s'assurer que les passagers atteignent leur destination en toute sécurité et confortablement, nos employés sont au cœur de tout. Nous recherchons des personnes dynamiques, passionnées et dévouées pour se joindre à nous et faire une différence dans le ciel. Si vous êtes prêt, embarquez avec une compagnie qui valorise la sécurité, l'innovation, l'excellence, l'épanouissement professionnel et la satisfaction du client, votre voyage commence ici !
À PROPOS DE NOUS
Depuis 1978, Air Inuit offre des services de transport aérien régulier, vols nolisés, de cargo et de transport aérien d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures sur 24, 365 jours par année. Air Inuit est une propriété détenue collectivement par les Inuits du Nunavik, via la Société Makivvik, la compagnie aérienne exploite une flotte de plus de 35 aéronefs, allant du De Havilland Twin Otter 300 Series au Boeing 737 200, 300 et 800, et emploie plus de 1000 personnes dans l'un des environnements de vol les plus difficiles qui soient. La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués s'engagent à remplir la mission essentielle de la compagnie, qui est de fournir un service aérien sûr, ponctuel et de haute qualité aux personnes qui vivent et travaillent dans la région enchanteresse du Nord du Québec.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
- Effectuer toutes les opérations nécessaires quant au chargement et déchargement du cargo;
- Préparer les documents relatifs à l'envoi du cargo, les opérations en vols et la comptabilité;
- Fournir un service à la clientèle hors-pair, tant pour le cargo entrant que sortant;
- Effectuer toutes autres tâches nécessaires et requises par la compagnie afin d'assurer l'efficacité de l'opération.
QUALIFICATIONS
- Détenir un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent;
- Être capable de communiquer dans au moins deux des langues suivantes : Inuktitut, français, anglais;
- Être ponctuel, fiable, apte au travail physique et sous pression;
- Détenir un permis de conduire valide;
- Connaissances de la réglementation sur le transport des matières dangereuses, un atout;
- De l'expérience en tant qu'agent ou manutentionnaire de cargo sera considéré comme un atout;
- Avoir de l'expérience dans la conduite d'un chariot élévateur;
- Bonnes connaissances de Microsoft Word, Excel, et Outlook;
- Disponible à voyager occasionnellement pour de la formation;
- Disponible à travailler le soir, la nuit et la fin de semaine;
- Si le poste ne peut être comblé localement, le candidat sera reconnu comme n'ayant pas de base attitrée.
CONDITIONS D'EMPLOI
- Poste rotationnel - 2 semaines de travail suivies de 2 semaines de congé;
- Si le poste n'est pas comblé localement, le transport aérien au départ de Montréal ainsi que le gîte et couvert sont inclus.
RÉMUNÉRATION
- La rémunération et les avantages sociaux sont déterminés selon la politique corporative.
- Salaire annuel débutant à 43,706$
- Prime nordique annuelle 10,784$ (si applicable)
AVANTAGES SOCIAUX
Ce que nous offrons :
- Un régime enregistré d'épargne retraite (REER) de l'employé - Contribution de 5% de l'employeur;
- Un plan d'assurances-collectives (vie, médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée);
- Une allocation de vacances de 6% (3 semaines);
- Une participation aux profits de l'entreprise;
- Un programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille;
- Un programme de privilèges de vol et voyages à tarif réduits avec plusieurs lignes aériennes à travers le monde;
- Divers programmes innovateurs de reconnaissance.
CANDIDATURE
Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour le poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons à l'importance d'adopter des pratiques équitables en matière d'emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
Air Inuit souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.