Agent de bord

POURQUOI AIR INUIT

Êtes-vous prêt à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Chez Air Inuit, nous ne nous contentons pas d'offrir des vols ; nous fournissons des services essentiels qui permettent au Nunavik de rester en contact. Qu'il s'agisse de livrer des fournitures essentielles ou de s'assurer que les passagers atteignent leur destination en toute sécurité et confortablement, nos employés sont au cœur de tout. Nous recherchons des personnes dynamiques, passionnées et dévouées pour se joindre à nous et faire une différence dans le ciel. Si vous êtes prêt, embarquez avec une compagnie qui valorise la sécurité, l'innovation, l'excellence, l'épanouissement professionnel et la satisfaction du client, votre voyage commence ici !

À PROPOS DE NOUS

Depuis 1978, Air Inuit offre des services de transport aérien régulier, vols nolisés, de cargo et de transport aérien d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures sur 24, 365 jours par année. Air Inuit est une propriété détenue collectivement par les Inuits du Nunavik, via la Société Makivvik, la compagnie aérienne exploite une flotte de plus de 35 aéronefs, allant du De Havilland Twin Otter 300 Series au Boeing 737 200, 300 et 800, et emploie plus de 1000 personnes dans l'un des environnements de vol les plus difficiles qui soient.

La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués s'engagent à remplir la mission essentielle de la compagnie, qui est de fournir un service aérien sûr, ponctuel et de haute qualité aux personnes qui vivent et travaillent dans la région enchanteresse du Nord du Québec.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Assurer le confort et la sécurité des passagers.
• Effectuer les tâches régulières comme décrites dans le manuel des agents de bord d'Air Inuit.
• Participer au système de gestion de la sécurité de la compagnie.
• S'acquitter de toutes les tâches et responsabilités relatives à la sécurité et au confort des passagers, telles que décrites dans le manuel approuvé des agents de bord.
• S'assurer que toutes les annonces et démonstrations sont faites correctement avant le décollage/atterrissage et à tout autre moment jugé nécessaire.
• Planifier, diriger et contrôler les services à bord.
• Effectuer toute autre tâche assignée par l'agent de bord en chef.

QUALIFICATIONS

• Détenir un passeport valide
• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
• Parler couramment le français et l'anglais. La connaissance de l'Inuktitut est un atout.
• Avoir travaillé avec le public pour une période d'au moins un an.
• Disponible pour compléter et réussir le programme de formation approuvé par Transports Canada d'une durée de six (6) semaines à Montréal.
• Disponible pour travailler le jour, le soir, la nuit et les fins de semaines, ainsi qu'être éloigné du domicile pour plusieurs jours
• État de santé répondant aux exigences du poste (Évaluation médicale pré-emploi, incluant une vérification pour les drogues légales et illégales)
• Situation judiciaire répondant à nos exigences (Vérification des antécédents judiciaires pré-emploi)
• Avoir une tenue et apparence professionnelle, être fiable, ponctuel et être bon communicateur.

CONDITIONS D'EMPLOI

• Lieux de travail : 6005 boulevard Côte-Vertu ouest, Montréal, Qc, H4S 0B1, Kuujjuaq, Nouveau Québec, 14 communautés Inuit (Villages), Nunavik
• Poste temps plein permanent
• Rémunération de 40 heures semaine
• Des postes sur un horaire rotationnel (15 jours de travail et 13 jours de congés consécutifs par mois), ou un horaire régulier (17 jours de travail et 11 jours de congés non-consécutifs) seront disponibles suivant le programme de formation initiale.

RÉMUNÉRATION

La rémunération est déterminée selon la politique corporative.

20.43$ l'heure; rémunération des heures supplémentaires au taux majoré de 30.65$/l'heure avec une augmentation de salaire après 6 mois de service.

LES AVANTAGES SOCIAUX D'AIR INUIT EN UN COUP D'ŒIL

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
• Régime d'assurance collective (vie, soins médicaux, soins dentaires, invalidité de courte et de longue durée).
• 3 semaines (6 %) de vacances.
• Programme de télémédecine pour l'employé et les membres de sa famille.
• Programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille.
• Privilège de vol et programmes de voyage à prix réduit avec plusieurs compagnies aériennes dans le monde.
• Programme d'allocations de retraite.
• Divers programmes novateurs, notamment des remises exclusives à l'entreprise, la participation aux bénéfices et la rémunération basée sur les performances.

CANDIDATURE

Prêt à élever votre carrière? Nous vous recommandons vivement de postuler via la plateforme de recrutement en cliquant sur Postuler. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt pour ce poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons en des pratiques d'emploi équitables. En tant que tel, tous les candidats qualifiés sont considérés pour l'emploi. Cependant, seuls ceux sélectionnés pour le processus de recrutement seront contactés.

Air Inuit s'engage à respecter le principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature.