Gestionnaire - Centre de contrôle opérationnel
POURQUOI AIR INUIT
Êtes-vous prêt à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Chez Air Inuit, nous ne nous contentons pas d'offrir des vols ; nous fournissons des services essentiels qui permettent au Nunavik de rester en contact. Qu'il s'agisse de livrer des fournitures essentielles ou de s'assurer que les passagers atteignent leur destination en toute sécurité et confortablement, nos employés sont au cœur de tout. Nous recherchons des personnes dynamiques, passionnées et dévouées pour se joindre à nous et faire une différence dans le ciel. Si vous êtes prêt, embarquez avec une compagnie qui valorise la sécurité, l'innovation, l'excellence, l'épanouissement professionnel et la satisfaction du client, votre voyage commence ici !
À PROPOS DE NOUS
Depuis 1978, Air Inuit offre des services de transport aérien régulier, vols nolisés, de cargo et de transport aérien d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures sur 24, 365 jours par année. Air Inuit est une propriété détenue collectivement par les Inuits du Nunavik, via la Société Makivvik, la compagnie aérienne exploite une flotte de plus de 35 aéronefs, allant du De Havilland Twin Otter 300 Series au Boeing 737 200, 300 et 800, et emploie plus de 1000 personnes dans l'un des environnements de vol les plus difficiles qui soient.
La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués s'engagent à remplir la mission essentielle de la compagnie, qui est de fournir un service aérien sûr, ponctuel et de haute qualité aux personnes qui vivent et travaillent dans la région enchanteresse du Nord du Québec.
APERÇU DU RÔLE
Êtes-vous prêt à diriger notre Centre de Contrôle Opérationnel (CCO) et à assurer que nos vols se déroulent en toute sécurité et sans accroc? En tant que gestionnaire du CCO, vous serez le pivot de nos opérations quotidiennes, coordonnant avec divers départements pour garantir une efficacité optimale. Relevant directement du vice-président des opérations de vol et collaborant avec le vice-président des opérations commerciales, vous assurez une communication et une coopération fluides. Rejoignez-nous et soyez la force motrice derrière notre excellence opérationnelle.
RESPONSABILITÉS CLÉS
- Participer au Système de Gestion de la Sécurité de l'entreprise.
- Superviser l'opération pour garantir que les vols sont planifiés, couverts avec les avions appropriés et conformes aux règles de l'entreprise et aux réglementations de Transport Canada.
- Coordonner et harmoniser les efforts de Dispatch, Crew Control, Charters, Passenger Services et Fleet Planning.
- Maintenir, améliorer et publier les procédures du personnel du CCO et veiller à leur respect.
- Discuter des problèmes rencontrés dans les opérations quotidiennes avec le superviseur approprié et trouver une solution qui conviendra à tous les sous-départements du CCO.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de maintenance pour minimiser les perturbations et maintenir notre flotte en condition optimale.
- Collaborer avec le département des finances pour les aspects financiers.
- Synchroniser avec les fournisseurs pour répondre aux besoins des utilisateurs et respecter les conditions contractuelles.
- Servir de spécialiste des logiciels pour tous les logiciels du CCO, y compris, mais sans s'y limiter, AIMS.
- Gérer les problèmes soulevés par les superviseurs des opérations de vol.
- Coordonner avec le département informatique pour répondre aux besoins du CCO.
- Soutenir le système Electronic Flight Bag (EFB) des comptes utilisateurs à la gestion quotidienne.
- Toute autre tâche assignée par le Vice-Président des Opérations de Vol ou requise par les besoins opérationnels du département.
CE QUI FAIT DE VOUS UN CANDIDAT IDÉAL
- Un diplôme de baccalauréat en gestion de l'aviation, administration des affaires ou un domaine connexe est souvent préféré.
- Excellente connaissance du logiciel AIMS.
- Un minimum de cinq ans d'expérience pratique et technique en gestion du CCO. Une expérience avec des compagnies aériennes spécifiques ou des entreprises d'aviation, comme Air Inuit, est un plus.
- Une solide compréhension du RAC 703, 704 et 705.
- Maîtrise du français et de l'anglais, avec de fortes compétences en communication verbale et écrite.
- De solides capacités organisationnelles et administratives.
- Capacité à travailler avec une supervision minimale, à faciliter les réunions et à fournir une formation occasionnelle.
- Excellentes compétences en communication interpersonnelle et une attitude professionnelle.
- Familiarité avec les systèmes de surveillance des vols.
- Capacité à résoudre les problèmes opérationnels et à coordonner avec divers départements.
RÉMUNÉRATION
Le salaire et les avantages sont déterminés conformément à la politique de l'entreprise.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu de travail - Centre technique d'Air Inuit à Ville Saint-Laurent
- Environnement dynamique - travailler dans une industrie rapide et passionnante.
LES AVANTAGES SOCIAUX D'AIR INUIT EN UN COUP D'ŒIL
- Régime enregistré d'épargne-retraite (REER).
- Régime d'assurance collective (vie, soins médicaux, soins dentaires, invalidité de courte et de longue durée).
- 3 semaines (6 %) de vacances.
- Programme de télémédecine pour l'employé et les membres de sa famille.
- Programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille.
- Privilège de vol et programmes de voyage à prix réduit avec plusieurs compagnies aériennes dans le monde.
- Programme d'allocations de retraite.
- Divers programmes novateurs, notamment des remises exclusives à l'entreprise, la participation aux bénéfices et la rémunération basée sur les performances.
CANDIDATURE
Prêt à élever votre carrière? Nous vous recommandons vivement de postuler via la plateforme de recrutement en cliquant sur Postuler. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt pour ce poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons en des pratiques d'emploi équitables. En tant que tel, tous les candidats qualifiés sont considérés pour l'emploi. Cependant, seuls ceux sélectionnés pour le processus de recrutement seront contactés.
Air Inuit s'engage à respecter le principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature.