Gestionnaire des opérations de propulsion (#1051)

AIR INUIT - PROFIL CORPORATIF

Air Inuit fournit des services essentiels de transport aérien régulier, nolisé, de cargo et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures par jour, 365 jours par année, et ce, depuis 45 ans. Détenue collectivement par les Inuits du Nunavik par l'intermédiaire de la société Makivik, la compagnie aérienne exploite une flotte de 30 aéronefs et emploie plus de 1000 employés dans l'un des environnements de vol les plus exigeants au monde.

La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués sont engagés à poursuivre la mission de la compagnie en offrant un service aérien sécuritaire, ponctuel et courtois à la population vivante et faisant affaires dans la magnifique région du Nunavik, dans le nord du Québec.

APERÇU DU POSTE

Assurer la supervision technique et la direction de la flotte moteurs d'Air Inuit.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Supervision et gestion des visites aux différents ateliers de moteurs ;

• Aider à la négociation des contrats et des GTA avec les fournisseurs de services moteurs ;
• Aider à la vérification des moteurs et des dossiers lors des visites en ateliers ;
• Préparer et fournir au MRO des copies/liens pour les dossiers moteurs relatifs aux visites d'atelier moteurs, y compris la création du formulaire de déclaration de retrait de pièces ;
• Surveiller et analyser les performances moteurs à l'aide d'un système de surveillance pour ainsi prédire les performances des moteurs ;
• Communiquer les problèmes non abordés dans les documents de maintenance avec les différents manufacturiers moteurs ;
• Participer aux audits des installations d'un fournisseur de services moteurs ;
• Assister à des conférences sur les moteurs pour rester au courant des nouvelles technologies et des nouvelles idées et approches rentables ;
• Analyser les AD/SB des moteurs pour la flotte d'Air Inuit ;
• Aider à l'organisation de formations liées aux moteurs pour le personnel de maintenance de ligne ;
• Aider aux AOG/Pièces de rechanges pour les activités quotidiennes liées aux moteurs ;
• Aider à la gestion de l'atelier de moteurs d'Air Inuit ;
• Autres projets assignés par le directeur de la maintenance.

QUALIFICATIONS

• Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de moteurs d'avions ;
• Connaissance approfondie des moteurs CFM 56 et Pratt & Whitney ;
• Capaciter à surveiller et analyser les graphiques du système de surveillance de performances moteurs;
• Doit être disponible pour des déplacements occasionnels sur le réseau d'Air Inuit et/ou vers les sites de fournisseurs/conférences.

CONDITIONS D'EMPLOI

• Lieu de travail : Montréal

RÉMUNÉRATION

• La rémunération et les avantages sociaux sont déterminés selon la politique corporative;
• Échelle salariale $110,000 - $159,000

AVANTAGES SOCIAUX

Ce que nous offrons:

• Un régime enregistré d'épargne retraite (REER) de l'employé - Contribution de 5% de l'employeur;
• Un plan d'assurances collectives (vie, médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée);
• Une allocation de vacances de 3 semaines (6%);
• Une participation aux profits de l'entreprise;
• Un programme de télémédecine pour l'employé et les membre de sa famille;
• Un programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille;
• Un programme d'allocation de retraite;
• Un programme de privilèges de vol et voyages à tarif réduits avec plusieurs lignes aériennes à travers le monde;
• Divers programmes innovateurs de reconnaissance.

CANDIDATURE

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour le poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons à l'importance d'adopter des pratiques équitables en matière d'emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Air Inuit souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Air Inuit, rejoins-nous à l'adresse RH-HR@airinuit.com.