Ingénieur de Base SR - YUL - Équipe de jour (#1017)

AIR INUIT - PROFIL CORPORATIF

Air Inuit fournit des services essentiels de transport aérien régulier, nolisé, de cargo et d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures par jour, 365 jours par année, et ce, depuis plus de 42 ans. Détenue collectivement par les Inuits du Nunavik par l'intermédiaire de la société Makivik, la compagnie aérienne exploite une flotte de 30 aéronefs et emploie environ 800 employés dans l'un des environnements de vol les plus exigeants au monde.

La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués sont engagés à poursuivre la mission de la compagnie en offrant un service aérien sécuritaire, ponctuel et courtois à la population vivant et faisant affaires dans la magnifique région du Nunavik, dans le nord du Québec.

APERÇU DU POSTE

Aider l'ingénieur principal de la base à superviser la maintenance de la base et à planifier/exécuter les activités de maintenance quotidiennes.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

• Aider à la formation élémentaire en maintenance, diriger les TEA Certifiés et TEA dans leurs tâches et les procédures de travail et de s'assurer que les méthodes et matériaux approuvés sont utilisés dans l'exécution de ces travaux;
• Effectuer les travaux sur les avions comme indiqué par les instructions de contrôle applicables, les consignes de navigabilité, des bulletins de service ou toute autre information technique
• Approuvée conformément aux pratiques acceptées et s'assurer que ce travail soit effectué conformément aux sections applicables du manuel MPM;
• S'assurer que tous les éléments de travail sont enregistrés et signés comme requis sur les formulaires applicables;
• S'assurer que tout le personnel de maintenance sous sa supervision observe les pratiques standards d'entretien d'aéronefs en accord avec les politiques de l'OMA;
• Participer, au besoin, à l'évaluation du personnel;
• Maintenir en bon état les installations de la base OMA, tel que l'atelier, le magasin, la bibliothèque et ses environs;
• Effectuer toutes autres tâches assignées selon les directives du Gestionnaire de Production;
• Effectuer toutes autres tâches nécessaires et requises par la compagnie.

QUALIFICATIONS

• Être titulaire d'une licence TEA 'M1 et M2' valide avec un minimum de 5 ans d'expérience. La préférence sera accordée aux candidats avec endossements B737-200/300/400/500, DHC8, DHC6 & B300;
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion de personnel;
• Avoir réussi les examens d'admissibilité à la certification OMA appelée Pouvoir de certification aéronef;
• Connaître les chapitres du MCM & MPM convenant aux spécifications de l'exploitation des aéronefs et les manuels de maintenance nécessaires dans l'exécution de ses tâches;

• Connaître les dispositions de ce manuel et les prolongations connexes, les manuels de contrôle de la maintenance ou portions pertinentes pour s'acquitter de ses tâches dans l'exercice de ses fonctions;
• Connaître les dispositions de la Loi sur l'aéronautique et Règlement de l'aviation canadien ainsi que les normes applicables pour s'acquitter de ses tâches dans l'exercice de ses fonctions

CONDITIONS D'EMPLOI

• Lieu de travail : Montreal, Quebec
• uniformes fournis par l'entreprise
• Quart de travail modifiié (17h00 - 04h15)

RÉMUNÉRATION

• La rémunération et les avantages sociaux sont déterminés selon la politique corporative;
• Salaire horaire à partir de $42.53

AVANTAGES SOCIAUX

Ce que nous offrons:

• Un régime enregistré d'épargne retraite (REER) de l'employé - Contribution de 5% de l'employeur;
• Un plan d'assurances collectives (vie, médicale, dentaire, invalidité de courte et longue durée);
• Une allocation de vacances de 3 semaines (6%);
• Une participation aux profits de l'entreprise;
• Un programme de télémédecine pour l'employé et les membre de sa famille;
• Un programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille;
• Un programme d'allocation de retraite;
• Un programme de privilèges de vol et voyages à tarif réduits avec plusieurs lignes aériennes à travers le monde;
• Divers programmes innovateurs de reconnaissance.

AUTRES AVANTAGES

• Cet affichage est admissible au programme de référence pour les employés d'Air Inuit pendant la période d'affichage indiquée.
• Les candidats externes qui détiennent un endossement sur [Dash 8 100/300] [et/ou Boeing 737] sont admissibles à une prime à la signature unique de 5 000 $ CAN [pour chacune de ces annotations]. Cette prime de signature est une prime imposable, payable après 6 mois de service continu et doit être remboursée en totalité si l'employé quitte volontairement son emploi dans les 12 mois suivant la date d'embauche.

CANDIDATURE

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour le poste. Nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons à l'importance d'adopter des pratiques équitables en matière d'emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement.

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Air Inuit souscrit au principe d'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature. Si vous avez des questions au sujet des mesures d'accessibilité aux emplois chez Air Inuit, rejoins-nous à l'adresse RH-HR@airinuit.com.