Projet pilote - Infirmier(ère) équipe volante - temps partiel Nuit - 1/3 Fds

Description du poste :

Tu es infirmier(ère) et tu cherches à enrichir ton expérience professionnelle et avoir un impact direct et significatif sur le parcours de tes patients ?
Tu souhaites retrouver la flexibilité d’une équipe volante tout en répondant aux besoins ponctuels des services de médecine et de chirurgie ?
N’attends plus, ce projet est fait pour toi !

Rejoins notre équipe d’infirmiers(ères) pour un projet pilote innovant !
Ce poste t’offre une grande variété d’interventions et l’opportunité de travailler avec une clientèle diversifiée tout en développant une polyvalence et une expertise pratiques dans différents domaines cliniques. Tu pourras aussi collaborer avec des équipes multidisciplinaires et développer des compétences variées.

Nos besoins sont pour l'hôpital Fleury, l'hôpital Jean-Talon et l'hôpital Sacré-Coeur

Ce que nous vous offrons :
Temps partiel : poste 7/15, possibilité d'offrir plus de disponibilité si souhaité
Travail sur différents services : combler les besoins de main-d'œuvre des services de médecine et de chirurgie
Flexibilité d’horaire : 1 week-end sur 3 à travailler, possibilité d'auto-gestion de vos horaires de semaine
Plan de formation personnalisé pour vous permettre de rapidement vous intégrer et être opérationnelle dans chaque service.
Divers aménagements de temps de travail : horaire adapté à vos disponibilités (ex : 7/7 ou horaire de nuit en 12h de 20h à 8h).

Une rémunération de 26.26 pour les CEPIS
Une rémunération de 28.86 à 46.27 pour les infirmiers(ères) techniciens(nes)
Une rémunération de 30.27 à 53.64 pour les infirmiers(ères) Bacheliers(ères)

Exigences :

DEC en soins infirmiers Ou Bac en sciences infirmières
Détenir un permis de l'OIIQ valide

Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Fort de son expertise en implantation de solutions cliniques numériques, le CIUSSS du Nord-de-l’Île-de-Montréal a été choisi comme l’un des centres vitrines pour le déploiement du Dossier de santé numérique (DSN).

Ce projet d’envergure, qui mobilise l’ensemble du personnel, sera lancé en novembre 2025.
Se joindre à nous, c'est prendre part à la modernisation du système de santé québécois.

Un projet numérique d’envergure, une équipe dynamique, ça t’intéresse??

Joins-toi à une équipe qui, grâce au DSN, se tourne vers une pratique de gestion simplifiée, accessible et rapide. Trouve ta carrière en santé juste ici?!

La santé planétaire est une composante essentielle de la santé populationnelle et fait donc partie de notre mission organisationnelle.

Le CIUSSS NIM travaille ainsi activement à réduire son impact environnemental afin de viser la carboneutralité d’ici 2040.

Faire partie de notre grande équipe s’est donc faire partie de la solution aux enjeux climatiques actuels.

Le CIUSSS du Nord-de-l'Île-de-Montréal applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature. Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération